Menemukan Rahasia Serta Mitos Mengenai Kepemimpinan

 

Pemimpin melihat melampaui situasi saat ini, melampaui apa yang bisa terjadi. Itu sebabnya kepemimpinan merupakan mengenai perubahan. Itu sebabnya kepemimpinan sebagai tindakan, bukan posisi. Menumbuhkan kepemimpinan kita juga merupakan proses yang dinamis. 

 

Apakah anda lelah diolok-olok oleh orang-orang di sekitar anda bahwa anda bukan pemimpin yang baik? 

Pernahkah anda mencoba meneliti mengenai kepemimpinan yang baik? 

Ya, setiap orang tidak dilahirkan untuk menjadi pemimpin namun mempunyai kesempatan untuk menjadi pemimpin yang baik.

Kepemimpinan yang baik dimulai dari diri sendiri

Menjadi seorang pemimpin bukanlah suatu hak istimewa namun adalah hak bahwa kita bisa meningkatkan diri sendiri. Resep terbaik yaitu memiliki keyakinan bahwa anda bisa menangani sebuah perusahaan. Jujur dengan melakukan apa yang anda janjikan:

* Pemimpin juga mengambil inisiatif serta melakukan apa yang perlu dilakukan dari pada menunggu mereka melakukan sesuatu. 

* Pemimpin yaitu otentik serta memimpin dengan contoh yang terlihat, mendorong keterbukaan serta umpan balik yang berkelanjutan. 

* Pemimpin bersemangat serta membangun komitmen yang kuat melalui keterlibatan dan kepemilikan. 

* Pemimpin memimpin dengan hati serta membangkitkan semangat tim atau perusahaan. 

* Pemimpin menumbuhkan orang melalui pembinaan yang kuat serta pengembangan berkelanjutan.

* Terakhir, para pemimpin memberi energi kepada orang-orang dengan membangun tim yang kuat, menginspirasi juga melayani atau memobilisasi dan memberi energi. 

Model roda memberikan metafora dalam situasi yang dihadapi perusahaan. Contohnya, sama seperti kemampuan menahan beban roda bergantung pada kekuatan hubnya, demikian juga kekuatan atau nilai inti perusahaan menentukan bobot kinerja serta masalah perubahan yang bisa dibawanya.